Wyniki kontroli w PCM: pielęgniarki bez urlopów i na telefon

Państwowa Inspekcja Pracy w Łodzi skontrolowała Pabianickie Centrum Medyczne.

Okazuje się, że pielęgniarki są przemęczone – pracodawca nie udziela zgodnie z przepisami urlopów wypoczynkowych. Kontrola potwierdza niebezpieczne zjawisko tzw. pielęgniarek na telefon, o którym mówiła ordynator neonatologii dr Bożena Ciszewska-Ratajczyk podczas komisji zdrowia na początku października ub. roku.

Jak poinformował nas Okręgowy Inspektor Pracy w Łodzi Andrzej Świderski, „pracodawca nie udziela pracownikom urlopów wypoczynkowych w roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo, najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Stwierdzono, że do dnia kontroli (4.11.2016) pracodawca nie udzielił urlopów wypoczynkowych 43 pracownikom za 2015 i 2014 rok”.

Skontrolowano karty ewidencji czasu pracy za 2015 rok pielęgniarek zatrudnionych w Oddziale Neurologicznym oraz pielęgniarek zatrudnionych w Oddziale Chorób Wewnętrznych II. „Nie stwierdzono przypadku wykorzystania przez któregokolwiek z wymienionych pracowników urlopu wypoczynkowego w częściach, w których co najmniej jedna część wypoczynku trwała mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych”.

Rozkład czasu pracy dla pielęgniarek jest regulowany nagle

W dokumentacji czytamy też: „Pracownice dowiadują się o zmianie w rozkładzie telefonicznie w godzinach 12.00-15.00, w przypadkach gdy dyżur zaplanowany na następny dzień lub noc zostaje skrócony – poprzedniego dnia; gdy praca w danym dniu zostaje odwołana lub gdy ten dzień jest wolny od pracy, ale pracownica zostaje wezwana do pracy po południu lub na noc – tego samego dnia”.

PIP uznał, że pracownicy nie potwierdzają podpisem faktu zapoznania się z harmonogramem. W związku z tym nie ustalono, czy pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy z co najmniej 1-tygodniowym wyprzedzeniem (jednak „pracodawca oświadczył, że powyższy termin zawsze zostaje zachowany”).

Kontrola wykazała też, że „pracodawca pomimo obowiązku, nie poinformował na piśmie działających u niego zakładowych organizacji związkowych o przewidywanym terminie przejścia pracowników Oddziału Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej oraz Poradni Chirurgicznej, do ustanowionego prywatnego dzierżawcy tych jednostek”.

Władze szpitala nie wywiązują się również z obowiązku należytego wyposażenia pracowników w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej.

Tutaj można zapoznać się ze szczegółowym wyciągiem z dokumentacji (wystąpienia, decyzje, nakazy PIP).